《命运呼叫转移》：管理好“大事”和“人脉”
无论是《爱情呼叫转移》还是《命运呼叫转移》，其故事情节都表现出鲜明的寓言性，然而除了爱情和命运这两个关键词，正如有人看了前者之后对如何看房、买房，如何对付房地产商的猫腻恍然大悟一样，也有人对后者中透露出的职场与管理学学问津津乐道。
《投名状》：领导者的契约精神
这也是悲剧的终结，一点一点暴露的背信弃义，让庞青云渐渐失去了兄弟情，他试图除掉所有的障碍，曾经是“匪”现在是“兵”违背军纪的弟兄、可能造反的太平军降兵，以及自己曾经歃血为盟的兄弟。
《哈利·波特》：当团队里来了异类
当乌姆里奇拒绝教授黑魔法防御术的实际操作时，赫敏说服哈利训练其他同学，并为这个秘密学生组织取名“邓不利多之军”。从此，哈利、荣恩和赫敏的三人组合扩大为一支由半大的孩子组成的队伍，且与食死徒斗了个不相伯仲。与行事谨慎的凤凰社相比，这个以哈利为首的团队表现出了更强的“狼性”。
《穿PRADA的女魔头》：职场新鲜人都需要一个米兰达
虚伪、充满倾轧的时尚圈渐渐让安吉丽亚感到不安。安吉丽亚在《天桥》最好的朋友奈杰尔被米兰达作为一颗棋子，成为在办公室政治中的牺牲品，这件事情极大地触动了安吉丽亚。
《变形金刚》：慎重进入新市场
影片最后，“擎天柱”说他目睹了地球人的勇气，其实激发出这种勇气的是人对保护朋友和家园的使命感。从某种意义上，企业也是员工的另一个家园，让“家园”中的人有归属感，也才最能激发“人的勇气和力量”。
《集结号》：领导者的执着
面对刘团长在增员方面的“一毛不拔”。谷子地要来了和他曾一同关在仓库、“文质彬彬”的王金存。谷子地的宽容和理解，令王金存迅速在硝烟中蜕变。其实，大部分人都有待激发的潜质。
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