昨天，上海文广新闻传媒集团（下称“SMG”）在上海广播大厦举行广播新闻中心首席专业岗位竞聘公开答辩会。来自广播新闻中心所属频率的34名记者、编辑和播音员主持人公开竞聘10个首席岗位，这是SMG在今年推行的第三批首席岗位公开竞聘。
SMG人力资源总监沈莉告诉记者，作为2005年上海宣传文化系统20项重点改革项目之一，SMG从5月18日开始启动人力资源改革，这是在历时一年调查研究、充分酝酿后形成的体制，同时也是一个融岗位、绩效、薪酬、培训于一体的人力资源综合改革方案。
她介绍道，除了推进全员岗位公开竞聘、双向选择、推进目标管理、绩效导向、推进全员培训计划、加大人才培养等措施，将重点针对采编播等专业人员的职业发展需要，设计了H型的晋升通道，即在记者、编辑、播音员主持人的岗位设立了首席制度，确保专业岗位和管理岗位有各自的发展通道，原则上不相互兼任。沈莉还表示，这次的首席岗位，薪酬是开放式的，也就是说，将由市场来定价。她透露，并不排除首席轮空，留待全国招聘的可能性。
据悉，继此次广播新闻中心的首席岗位竞聘之后，还将在东方卫视、第一财经、生活时尚三个频道继续推进首席制度。
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